所謂「得人才者得天下」，「為政之要首在得人，發展之要首在得人」，港府積極「搶企業，搶人才」，肯定是一項正確和長遠的好政策。根據政府有關部門統計，截止今年4月底，香港各項人才入境計劃共收到約29萬宗申請，獲批近18萬宗，而真正落地香港工作的亦有8至9萬宗，成績尚算不錯。
根據香港高才通人才服務協會和教聯會一項調查顯示，約600名受訪者中，大部分抵港不足兩年，近八成人已經在港就業，他們的家庭收入頗高，有近七成月薪超過5萬元，超過10萬元則有逾三成，20萬元或以上亦有一成半，遠高於全港家庭每月收入中位數的3萬元，已就業的多數從事金融業、創科、金融科技及專業服務等。
在《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》提出「三中心一高地」政策，發揮香港「一國兩制」制度優勢，鞏固提升香港國際金融、航運、貿易中心地位，這「三個中心」有著各自的重點，卻又是相互支持。發展金融，就是要服務實體經濟，包括創科、貿易和航運等環節。
此外，一個「高地」意指「支持香港打造國際高端人才集聚高地」，香港是世界上唯一擁有五所世界百強大學的城市，中西文化薈萃、社會多元包容、治安良好、簡單低稅制，也有優質的生活環境，對海內外人才有相當大的吸引力。
中央上述指導思想和政策，是一項長遠規劃和佈局，香港作為大灣區其中一個中心城市和核心引擎，應當對整個灣區的長足發展發揮更大促進作用，與其他兄弟城市攜手共建人才高地。港府應繼續完善便利人才發展的政策和生活配套，吸引更多國際高端人才，與本地人才攜手為香港高質量發展賦能，為國家新質生產力發展作貢獻。
內地當局表示，至今已有3萬名非中國籍港澳永久性居民，申請來往內地的通行證件。實施大灣區城市「往來港澳人才簽注」政策，粵港澳三地亦將創新實施「居住在港澳、工作在內地，科研在港澳、轉化在內地」的人才機制，這些政策對推動大灣區人才流動，促進大灣區進一步融合發展，無疑具有積極意義，相信未來這些方便措施只會愈趨完善。
香港最大優勢就是「一國兩制」的特區，而香港資本主義制度和生活方式也長期不變，其中香港的生活方式中西交匯，十分適合中西人民生活，也十分適合中西人才在香港發展事業，開創新天地。
所以希望港府今後積極向美加澳紐，及歐洲各國的華裔學者及企業界精英招手，向他們宣傳介紹生活在香港，更可以輕鬆遊走和工作在大灣區各個城市，真是海濶天空任你飛。而港府職責就是「搶人才，留人心」，保持香港是一個優質文明，社會治安良好，安定繁榮的國際大都會，就會成功「築巢引鳳凰」。
文：謝悅漢
資深媒體人，經常有作品登在《亞洲週刋》及內地《今日頭條》網站，著作包括《水泥森林中吶喊》（天地圖書）及《香港仍有善心人》（大公報）
*作者文章觀點，不代表堅料網立場
